کیا کچھ پیشہ اور HIPAA کا استعمال کرتے ہیں؟

کانگریس نے ہیلتھ انشورنس پورٹیبلٹی اور احتساب ایکٹ (HIPAA) ذاتی طبی معلومات کی رازداری کی حفاظت کے لئے، اور لوگوں کو ان کی صحت کی انشورینس کی کوریج سے پہلے موجود حالات کے لۓ رکھنے کے حق میں رکھنے کا حق یہاں تک کہ اگر وہ ملازمت کو تبدیل کردیں. قانون نے یہ کیا ہے، مریضوں کے لئے اہم تحفظ فراہم کرنے. لیکن اس نے طبی نگہداشت میں شامل سرخ ٹیپ میں بھی اضافہ کیا ہے.

دن کی ویڈیو

تاریخ

کانگریس نے اگست 1996 میں HIPAA منظور کیا، اور امریکی محکمہ صحت اور انسانی خدمات نے صحت کی معلومات کے الیکٹرانک تبادلہ، رازداری اور سیکورٹی کے لئے حتمی معیارات کو حتمی شکل دی. 2002. قواعد صحت کے منصوبوں، صحت کی دیکھ بھال کی صفائی کے گھروں، اور کسی بھی صحت کی دیکھ بھال فراہم کرنے والے، جیسے ڈاکٹر، جو الیکٹرانک شکل میں صحت کی معلومات کو منتقل کرتی ہے، پر لاگو ہوتے ہیں.

اہمیت

کانگریس کا مقصد HIPAA انفرادی طور پر شناختی صحت کی معلومات کی حفاظت کے لئے ہے. کسی بھی ادارے، ڈاکٹر کے دفتر، ایک ہسپتال یا دیگر صحت کی دیکھ بھال کی سہولیات، یا انشورنس سمیت، ذاتی صحت کی معلومات کے ساتھ معاملہ کرنا ضروری ہے کہ کس طرح اس معلومات کو ہینڈل کرنے سے بچنے کے لۓ کسی کو اس کو دیکھنے کے لۓ اس سے نمٹنے کے لۓ سخت قواعد و ضوابط کی پیروی نہ کریں. مثال کے طور پر، صحت اور انسانی خدمات ڈاکٹروں اور انشورنس کمپنیوں کو ایک صحت کے دعوی کو ادا کرنے کے لئے انفرادی طور پر شناختی صحت کی معلومات کا تبادلہ کرنے کی اجازت دیتا ہے، لیکن انہیں اسے عام طور پر جاری کرنے کی اجازت نہیں دی جائے گی. ہیلتھ اینڈ ہیلتھ سروسز کے مطابق، قواعد و ضوابط کی خلاف ورزی کرنے کے جرم میں ہر نقد $ 50، 000 کے شہری جینج شامل ہیں.

کم از کم ضروری

صحت اور انسانی خدمات کے مطابق، رازداری کی حکمرانی کو ڈاکٹروں، ہسپتالوں، انشورنسوں اور دیگر صحت کی دیکھ بھال کے اداروں کو بھی مکمل کرنے کے لئے ضروری معلومات کی صرف کم از کم رقم استعمال کرنے اور انکشاف کرنے کی ضرورت ہے. ٹرانزیکشن یا درخواست مکمل کریں. ایک عملی معاملہ کے طور پر، مثال کے طور پر، اس کا معنی ہے کہ ایک ڈاکٹر کو ایک بیماری کی پوری طبی فائل کو ایک انشورنس کو نہیں بھیجنا چاہیے اگر ریکارڈ سے صرف ایک صفحہ انشورنس کی سوال کا جواب دینے میں کافی ہو.

پورٹیبل

مریضوں کی رازداری کی حفاظت کے علاوہ، HIPAA نے پہلے سے ہی موجودہ حالات کے لئے کوریج کو خارج کرنے کے لئے نئے آجر کی منصوبہ بندی کی صلاحیت کو بھی محدود کیا ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ جو شخص صحت کی انشورنس کی کوریج ہے وہ روزگار کو تبدیل کرسکتا ہے اور اس وجہ سے صحت کی منصوبہ بندی ہوتی ہے - فکر کے بغیر کہ وہ پہلے سے ہی ایسی حالت ہے جیسے ذیابیطس یا دمہ کے طور پر، نئی صحت کے منصوبے کے تحت نہیں رکھا جائے گا. امریکی محکمہ خارجہ کے مطابق، یہ ہمیشہ کیس کا نہیں تھا. "ماضی میں، کچھ نرسوں کے گروپ کی صحت کی منصوبہ بندی محدود، یا اس سے بھی انکار کردی گئی ہے، اگر کسی نئے ملازم نے اس منصوبے میں اندراج کرنے سے پہلے ایسی شرط پیش کی تھی تو HIPAA کے تحت، اس کی اجازت نہیں ہے، "لیبر ڈپارٹمنٹ کا کہنا ہے کہ.لیبر ڈپارٹمنٹ کے مطابق، HIPAA صحت مند تاریخ، پچھلے دعوی، اور جینیاتی معلومات پر مبنی ملازمین اور ان کے خاندان کے ارکان کے خلاف امتیازی سلوک منع کرتا ہے.

HIPAA کے پیشہ

HIPAA، پہلی بار کے لئے، مریضوں کو اپنے ذاتی طبی معلومات کو دیکھنے، کاپی کرنے، اور درست کرنے کا قانونی حق کی اجازت دی. اس نے نجی افراد کو روزگار کے فیصلے کرنے کے لۓ ذاتی صحت کی معلومات تک رسائی حاصل کرنے اور استعمال کرنے سے روک دیا. اور، یہ فکر مند بغیر نوکریوں کو تبدیل کرنے کے لئے پہلے سے موجود موجودہ حالات کے ساتھ مریضوں کو فعال کیا گیا ہے کہ ان کی حالت نئے آجر کی صحت کی منصوبہ بندی کے تحت نہیں رہیں گے.

HIPAA کے کنارے

تاہم، HIPAA کے اثرات تمام مثبت نہیں ہیں. امریکی طبی ایسوسی ایشن کے مطابق، قواعد و ضوابط کافی ڈاکٹروں کے لئے کاغذی بوجھ میں اضافہ ہوا. HIPAA نے کمپنیوں اور کنسلٹنٹس کی ایک چھوٹی صنعت کی ہے جس میں طبی پیشہ ور افراد کی مدد سے قوانین کی لمبائی احکامات کی تعمیل ہوتی ہے. اس کے علاوہ، بعض پیشہ ور افراد جو طبی کاغذات سے نمٹنے کے لئے محفوظ معلومات کو جاری رکھنے کے بارے میں محتاط بن گئے ہیں. مثال کے طور پر، بعض ڈاکٹروں کے دفاتر اب ٹیسٹ کے نتائج کو میل بھیجنے سے انکار کرتے ہیں، اور یہ کہتے ہیں کہ مریضوں کو ان میں لینے کی ضرورت ہے. اور بعض ہسپتالوں کو ڈاکٹروں کو مریض کی شرط پر معلومات کے لۓ اپنے خطوط پر تحریری درخواستوں کو جمع کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، جب قانون اس معلومات کو فون کے ذریعہ فراہم کرنے کی اجازت دیتا ہے.